Personalentwicklung / -beratung
Ihr Ziel
Sie wollen selbst ein Star in einem Starteam werden!
Eine alte Weisheit sagt: „Nur erstklassige Manager holen erstklassige Mitarbeiter nach, zweitklassige Manager holen sich drittklassige Mitarbeiter!“
Ihre Situation
Sie sind ein erstklassiger Manager und wollen Ihr Team zu Top-Leistungen führen. Sie brauchen dazu Fähigkeiten, die Sie im Team entwickeln wollen oder wollen neue Rollen integrieren.
Nur wenn die Menschen in einem Unternehmen zusammenpassen und jeder sich maximal für das Team einsetzt, ist Erfolg möglich! Was zählt, ist die Teamleistung.
Was Sie von mir erwarten können
Mit über 25 Jahren eigener Führungserfahrung und langlähriger Systemischer Coaching-Erfahrung von Führungskräften und Teams coache ich Sie gerne als Führungskraft oder/und Ihr Team, neue persönliche Fähigkeiten, Haltungen, Ansichten, Kommunikationsfähigkeiten, eine verbesserte Motivation, einen neuen Team-Spirit und mehr Kreativität zu erreichen. Dabei bringe ich auch meine 5-jährige Erfahrung aus dem Team-Leistungssport als Spielertrainer mit ein.
Wenn in Ihrem Team Fähigkeiten fehlen, die nicht schnell genug aufgebaut werden können, Sie eine neue Rolle brauchen, die keiner übernehmen will, unterstütze ich Sie auch gerne bei der Suche nach geeigneten Kandidaten und der Auswahl.
Suchen Sie nach Methoden, um Ihre Personalentwicklung zu systematisieren und konform zur Unternehmensstrategie zu steuern verfüge ich auch in diesem Feld über eine große Toolbox.
Branchen im Fokus: FMCG, Retail, Pharmazeutische Industrie, Chemie, Maschinen- und Anlagenbau, Management Beratung, Consulting, SAP-Beratung (alle Module), Prozess Beratung, IT-Beratung, IT-Consulting, IT-Strategie-Beratung.
Qualifikationsstufen: alle Qualifikationsstufen – von der Geschäftsführung, Vorstand, C-Level und operative Mitarbeiter.